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【中小企業向け】「欲しい人材からの応募が集まる」「動機づけできる」インターンシップの作り方

「超売り手市場」を勝ち残る!
採用成果を高めたい中小企業のための戦略的インターンシップ設計ノウハウ公開セミナー


8.62倍。これは2020卒における中小企業(300名以下)の大卒有効求人倍率です。(㈱リクルートキャリア調べ)
「超売り手市場」という言葉が世間を騒がせる中、「募集しても学生が集まらない」「マンパワーやコストを増やして採用活動しても、思うような成果が出ない」という企業様も多いのではないでしょうか。
中小企業が新卒採用に苦戦している理由は、「自社が欲しい人材に認知されていない」「自社を認知した欲しい人材を動機づけられていない」ことが大きな要因として考えられます。では、どのような取り組みを行えば、この課題を解決でき、自社の採用力を強化できるのか。その答えがインターンシップなのです。
本セミナーでは、中小企業の新卒採用支援に特化したコンサルタントが、「欲しい人材からの応募が集まる」「欲しい人材を動機づけできる」インターンシップ設計のポイントやノウハウについてお伝えします。

■定員 30名  ご参加は1社2名様まで

内容
Ⅰ.中小企業だからこそ取り組むべきインターンシップとその重要性
 ・新卒採用活動の主戦場はインターンシップに!
 ・最新の企業動向、学生動向から読み解くインターンシップの重要性 

Ⅱ.欲しい人材が集まり、動機づけできるインターンシップとは
 ・中小企業がインターンシップで失敗する4つの理由
 ・採用成果に繋がらないインターンシップのあるある失敗事例
 ・現代の学生が「参加したい」と思うインターンシップとは

Ⅲ.欲しい人材を集め、動機づける自社独自のインターンシップ設計ノウハウ
 ・採用成果を高める自社独自のインターンシップ設計フロー
 ・欲しい人材を動機づける自社の魅力の検討方法とは
 ・欲しい人材を他社に逃がさないフォロー施策とは

Ⅳ.インターンシップの効果性をより高めるには
 ・インターンシップに負けず劣らず重要な●●と●●
 ・欲しい人材を獲得できる中小企業の採用活動スケジュール
 ・新卒採用に成功している中小企業の共通点とは
開催概要
«対象»
 経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
 [東京会場]2019年12月19日(木)14:30~17:00(受付開始 14:00)

«会場»
[東京会場]
 フクラシア品川クリスタルスクエア (JR「品川」駅港南口から徒歩8分、地図
 東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア2階、3階
 TEL:050-5265-4815

«参加費用»
 お一人様 3,000円(税込)
講師
大園 羅文(弊社 人材開発・経営支援部 コンサルタント)

大学を卒業後、「中小企業の経営を支えたい」という志を持って新経営サービスに入社。
現在は、新卒採用の「インターンシップ」に特化して研究を重ね、学生動向などの定量的なデータと、顧客企業の要望を織り交ぜた効果性の高いインターンシップの設計や運用を手掛けている。
セミナー申し込み:人事セミナー

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