ホーム
会社概要
アクセス
採用情報
人事制度Q&A
ホーム
>
ブログ
>
人事関連資料
> 令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況
人事関連資料メニュー
カテゴリ
リリース
レポート
外部情報
月別アーカイブ
2021年4月 (1)
2021年3月 (2)
2021年2月 (1)
2021年1月 (3)
2020年12月 (1)
2020年11月 (1)
2020年10月 (1)
2020年9月 (2)
2020年8月 (2)
2020年7月 (2)
2020年6月 (1)
2020年4月 (1)
2020年3月 (2)
2020年2月 (1)
2020年1月 (2)
2019年12月 (4)
2019年11月 (1)
2019年10月 (2)
2019年9月 (1)
2019年8月 (1)
2019年7月 (1)
2019年6月 (3)
2019年5月 (1)
2019年4月 (1)
2019年3月 (1)
2019年2月 (1)
2019年1月 (1)
2018年12月 (1)
2018年11月 (1)
2018年9月 (1)
2018年8月 (2)
2018年7月 (1)
2018年6月 (1)
2018年5月 (1)
2018年4月 (2)
2018年3月 (1)
2018年2月 (1)
2018年1月 (2)
2017年12月 (1)
2017年9月 (1)
2017年8月 (1)
2017年6月 (1)
2017年5月 (1)
2017年4月 (3)
2017年3月 (3)
2017年2月 (1)
2017年1月 (3)
2016年8月 (1)
2016年7月 (1)
2016年5月 (1)
2016年4月 (1)
2016年3月 (1)
2016年2月 (1)
2016年1月 (1)
令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況
出所
厚生労働省
概要
3年前と比べて正社員以外の労働者比率が「上昇した」事業所は 16.2%、「低下した」事 業所は 14.6%。正社員以外の労働者比率が上昇した事業所について、比率が上昇した就業形 態(複数回答)をみると、「パートタイム労働者」が 63.0%、次いで「嘱託社員(再雇用者)」 が 22.8%となっている。
URL
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/19/dl/gaikyo.pdf
メニュー