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大学における男女共同参画(ワークライフバランス)の推進

「大学における男女共同参画(ワークライフバランス)の推進」無料プレゼント(PDFダウンロード)

少子化の影響や国からの補助金額の削減等、大学を取り巻く環境は確実にかつ急速に変化している昨今、これからの大学は、"学生から選ばれる大学"へと変わることが必要不可欠となってきます。学生から選ばれるには、大学は何をすれば良いのでしょうか?

近年、そのための施策として注目されているものが、男女共同参画(ワークライフバランス)の推進です。それは、研究者等の教職員が個々の事情(育児や介護等)に応じた働き方ができる環境を整備することです。では、男女共同参画を推進することで、大学経営にはどのようなメリットがあるのでしょうか?

生き残りをかけた学生・人材獲得競争を勝ち抜くため、大学はどのように男女共同参画を推進し、その効果を大学経営に活かすべきか──。この度、弊社人事戦略研究所が作成した本小冊子『大学人事部(人事課)のための男女共同参画の進め方 ~プロジェクト立ち上げから施策導入・外部資金獲得まで~』は、大学における男女共同参画推進にとって、必要かつ重要なエッセンスを集約した内容となっております。

また、大学において男女共同参画の推進のような全学的な改革を進める際の留意点も、あわせて盛り込んだ冊子となっております。大学における人事担当者だけではなく、経営陣の方にもお勧めの一冊です。

主なコンテンツ

・男女共同参画を推進する5つのメリット
・男女共同参画実践マニュアル
・男女共同参画推進のための具体的施策紹介
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