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人事制度リフォームの効果的な進め方

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社員のモチベーション向上、公平な評価と処遇、適正な人件費コントロール、多くの企業が目的をもって人事制度改革を行なっています。ただ、制度改革が成功し、当初の目的を達成している企業は少ないのが実態です。しかし、再度、大きな制度改革をすることは、かなりの労力を必要としますし、社員の会社への信頼感を損ないかねません。

そこで有効になる考え方が人事制度リフォームです。制度の問題点を的確に捉え、大幅な変更をするまでもなく、人事制度を自社に適した形へと持って行きます。

本小冊子は、昇進・昇格、評価、給与、賞与、目標管理、評価者のレベルアップなどのさまざまな観点で人事制度リフォームの考え方を具体的事例とともにわかりやすくまとめています。

自社に合った適切な人事制度に見直したい、人事制度をなんとか軌道に乗せたいという人事担当者には是非、お読みいただきたい一冊です。

主なコンテンツ

・人事制度の目的とは
・人事制度の役割と機能
・人事制度の失敗事例とリフォーム推進のポイント
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