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残業代を効果的に削減する人事制度改革の進め方

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ある日突然、退職者からの未払い残業代の請求が・・・!こうしたことは、決して対岸の火事ではありません。 残業代の問題はここ数年で確実に"身近な"問題へと変化し、企業にとって非常に"危険な"問題へと進化してきました。企業の永続的発展のために、今、残業代削減に向けた対策が不可避の課題となっています。

では、どうやって残業代削減を進めていくか。「業務改善により仕事の効率を上げる」とは言ってもすぐにできることではありません。各社で比較的短期に、かつできれば低コストで実施できる取組みはないものか――。そこで弊社が注目したのが、労働基準法を始めとする各種の制度的アプローチによる残業代削減方法です。

制度的アプローチでは複雑な法律内容や判例の理解が必要なこともあり、ハードルは決して低くありません。そこで、実務上重要ないくつかのポイントについて分かりやすく解説を試みました。特に第一弾である本冊子では 「残業代単価」の削減ノウハウを中心に紹介しております。

本気で残業代削減に取組みたい人事担当者・経営トップの方にぜひ読んでいただきたい一冊です。

主なコンテンツ

・残業代の計算方法の把握
・定額残業代制度の活用
・名ばかり管理職問題への対応
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