ホーム>人事制度ノウハウ> 子会社・関連会社の人事制度の構築・改革

業種別人事制度ノウハウ集

人事テーマ別ノウハウ集

 

人事制度・賃金制度

 
 

人事関連テーマ

 
 

レポート集

 

子会社・関連会社の人事制度の構築・改革

「子会社・関連会社の人事制度の構築・改革」無料プレゼント(PDFダウンロード)

小冊子無料プレゼント!

グループ外企業との取引が増える一方、転籍・プロパー社員の割合が高くなってきた。子会社として、利益を確保し順調に成長している。しかし、人事制度(賃金制度・人事評価制度)は親会社の制度とほとんど同じで、賃金水準は親会社よりやや低めに抑えられている──。果たして、その子会社の社員は高いモチベーションを維持できるのでしょうか。

またM&Aによるグループ会社の統廃合の際にも、人事制度(賃金制度・人事評価制度)の問題は避けては通れません。

社員のやる気を高めてさらなる成長を実現するには、グループ会社の状況に適した人事制度を構築することが求められます。本小冊子では、親会社とは異なる独自の人事制度の構築方法について、具体的事例を交えてわかりやすく解説しています。子会社・関連会社の人事責任者だけでなく、グループ企業担当の方にも必読の一冊です。

主なコンテンツ

・時代は「グループ会社別」賃金へ
・親会社のグループ企業方針を確認する
・人事制度改革を行う際の留意点
「子会社・関連会社のための人事制度のつくり方&具体的事例」無料プレゼント(PDFダウンロード)

個人情報保護方針新しいウィンドウが開きます必須

これはA-Form評価版です

※お客様の個人情報は、当社「個人情報保護方針」にもとづき、適切に管理します。

※本フォームでご入力いただいた情報は、当社の提供するサービス・セミナーなどをご案内する目的にのみ利用させていただいております(メールマガジンなど)。

※情報セキュリティ強化の関係上、フリーメールアドレスのご入力はなるべくご遠慮くださいますようお願いいたします。場合により、控えメールが到着しない可能性がございます。

メニュー