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人事戦略研究所のブランド定義

人事戦略研究所は、人事制度構築、人材コンサルティングを通じて、主に数十名から2,000名規模の中堅・中小企業の人事・組織課題の解決を実現します。

コンサルタントの人材要件

専門知識と提案力

人事ノウハウ、労働法規の幅広
い知識と最適かつ柔軟な対策
提案力を保有します。

顧客志向と誠実さ

常に顧客志向をもち、強い倫理
観による誠実な姿勢を保ちます

経営視点

顧客企業の経営方針を理解し、
業績や競争力向上などの経営視
点に立った判断を行います

得意分野

業界、テーマなど各人が得意分
野を保有し情報発信できる、顔
の見えるコンサルタント集団を
目刺します

支援プロセス

オリジナル対応

お仕着せではなく、顧客の実状
と固有の問題に沿った個別人
事課題の解決に取り組みます

スピード対応

顧客企業にとって最適なスケジ
ュール設計を行い、スピーディ
ーに業務を遂行します

業界別ノウハウ活用

過去500社以上の支援実績の
中で蓄積した様々な業界別人
事ノウハウを整理し、個別企業
に活用します

実行、定着までの責任

人事制度や対策を立案するだ
けでなく、実行され、定着する
まで責任をもって取り組みます

実現される成果

将来にわたる企業成長の
ための人事基礎確立


社員モチベーション向
上と幸福実現


上記を社内だけで取り組まれる
以上に、効率的かつ効果的に達
成できるようご支援いたします