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デフレ時代の「人事評価・賃金制度」の作り方

デフレ時代の「人事評価・賃金制度」の作り方

著者:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 森中 謙介 山口 俊一

出版社:中央経済社

定価:2,400円(税別)


デフレ時代には、それに適した「人事評価・賃金制度」がある

デフレ環境下で企業が総額人件費を抑制しなければならない中、いかにして貢献度の高い人材への重点配分を実現するかをテーマに、「評価連動型給与」「業績連動賞与」「職種別賃金」「職種別人事評価」「毎年清算型退職金」といった、人事戦略研究所の具体的な最新ノウハウを、事例やサンプル資料を基に分かりやすく解説。

デフレ対応型賃金制度に主眼を置きつつ、6ヶ月間で実現する人事制度策定ガイド、導入マニュアルとして利用できる(本書表紙カバーより)

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