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メンタルヘルス入門シリーズ ストレスを低減する職場のつくり方

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「うつ」や「職場ストレス」といった企業のメンタルヘルスの問題が年々大きくなっています。大企業をはじめとして、「心の病」の問題に対しては、現在、様々な取り組みも開始されてきています。

しかしながら、「うつ」になった社員が職場復帰しても、しばらくしてまた再発してしまう。職場において入れ替わり立ち代り「ストレス」や「心の病」の問題が発生する。こんな状況に陥っている企業も少なくないようです。

大企業と違って「うつ」に対する知識も対応体制も乏しい中小企業ほど、このような問題が表面化するとその後の対応に苦慮しているのが実状です。

更に、社員の誰かが「うつ」になったり、「ストレス」が高じて身体を壊したりすることがきっかけとなり、その他の様々な問題が連鎖して噴出するといった事例も増えています。

本小冊子では、職場のストレスを低減するために、最も新しい切り口であり、かつ「社員のうつ・ストレス」、「職場のメンタルへス」の改善に効果性を期待できる方法として「ストレスを低減する職場づくり」の方法についてご紹介します。

主なコンテンツ

・ストレスへの対応
・職場の関係性の質を高める
・組織全体を俯瞰したメンタルヘルス対策

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