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業種別人事制度ノウハウ集
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化学メーカーの人事制度の構築・改革

 競争に勝ち続ける体制を築く。そのためには、それぞれの会社の経営状況や方針、規模に合った人事制度を策定し、社員の意欲と技能を高めることが極めて重要です。では、どのような人事制度(賃金制度・人事評価制度)を策定すべきか。

 このたび、化学メーカーに焦点を当てたエッセンスを集約しました。人事制度の見直しを検討している人事担当者だけでなく、経営トップの方にぜひ読んでいただきたい一冊です。

【対象業種】

化学メーカー、総合化学メーカー、誘導品メーカー、電子材料メーカー など

化学メーカーで成功する人事制度構築マニュアル

「化学メーカーの人事制度の構築・改革」無料プレゼント(PDFダウンロード)
1.「人事制度構築」化学製造業の注意点
2.「人事制度」導入(又は改善)時のチェック事項
3.「キャリアパス制度」 のつくり方
4.「人事評価表(人事考課表)」 のつくり方
5.運用で失敗しない「目標管理制度」ノウハウ
6.「評価者研修(考課者研修)」を通じた管理者教育手法
7.人件費、賃金水準データのご紹介
8.「給与制度」のつくり方
9.「賞与」 を業績連動にする
10.残業削減の「PDCA」手法
11.「定年再雇用制度」 のつくり方
  • 研究開発、製造、営業など、様々な職種があるため、人事評価基準は職種別に作成します。また、可能であれば職種別賃金制度も検討し・・・
  • 顧客からのコストダウン要請が激しさを増す中、残業代のマネジメントは必須となります。人事制度や労働法を活用したり、社員の意識改革・・・

化学メーカーの人事制度に関する書籍があります。

著者:株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 岩下広文
出版社:中央経済社 定価:2,200円(税別)

本書では、人事制度全般の構築・見直しを行う際の基本的な手順やポイントをわかりやすくまとめると同時に、職種ごとの人事評価シートや等級基準書など、製造業の特徴を踏まえた人事制度の具体例を紹介します。

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