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業種別人事制度ノウハウ集
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学習塾・予備校の人事制度の構築・改革

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教育業界は「ヒトが命」です。しかし、大手企業の採用活動強化によって若手社員の争奪戦が始まり、塾業界そのものに急速にヒトが集まらなくなっています。ましてや地方の中堅・中小塾にとっては、人材確保が第一の経営課題となるような切迫した時代を迎えています。また、この採用難の時代に、苦労して採った若手社員が「育たない」「すぐに辞めてしまう」という問題も抱えています。

このような厳しい環境のもと、自塾を永続的に維持・発展させるためには、近道・抜け道を探すのではなく、他塾の借り物ではなく、正々堂々、自塾の理念に基づいた人材育成方針・人事戦略を持つことが不可欠です。本小冊子は、学習塾業界の人事制度に精通するコンサルタントが、塾業界にマッチした「人事制度(賃金制度・人事評価制度)の作り方」について具体例を挙げながら解説しています。学習塾・予備校・各種専門学校の経営者や人事担当者の方には、まさに必読の一冊です。

主なコンテンツ

・塾業界にあった制度・自塾にあった制度を考える
・プロ教師の活かし方
・制度導入時の注意点と上手な運用のしかた

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