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業種別人事制度ノウハウ集
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建設・不動産業の人事制度の構築・改革

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ひと言で建設会社といっても、ゼネコン、ハウスメーカー、マンションデベロッパー、工事業など、その業態は様々です。また不動産業であっても、総合不動産業、賃貸、分譲、仲介・斡旋、賃貸管理、土地活用事業など多岐に亘ります。それゆえに人事制度構築の際もその業態特性を考慮し、且つ組織の現状課題に合ったものを設計しなければなりません。

本小冊子では、建設業(建築業)、不動産業における特性に応じた人事制度構築のポイントについて、事例を上げてご紹介します。

主なコンテンツ

・人事制度策定の手順
・建設業の評価制度の設計
・不動産業の評価制度の設計
・不動産仲介営業職の賃金制度

「建設業・不動産業のための人事制度のつくり方&具体的事例」無料プレゼント(PDFダウンロード)

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