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人事コンサルティング

人材紹介サービス

変革期の今、変化を乗り切るためには優秀な人材の採用が不可欠です。
しかし、優秀な人材は常に売り手市場であり、単純に募集を出すだけでは確保できません。

新経営サービスでは、貴社の組織の状況を分析し「貴社で活躍する人材像」を明確化したうえで、それに合致する人材を探し、貴社にご紹介します。

サービスは“成功報酬”。候補者が入社した場合のみ紹介料を頂戴します。
事前費用は一切かかりませんので、まずはご相談ください。

【人材紹介登録番号】26-ユ-300327

サービスの特徴・強み

過去400社以上に対して、人事・人材育成の支援を行ってきた経験とノウハウを活かし、貴社の業績向上につながる人材要件を洗い出し、それに見合った候補者を推薦します。

  1. 採用業務を熟知した貴社専任の体制で、質の高いマッチングを実現します。
  2. 経営幹部や管理職に強み。貴社のニーズに合わせた人材をご紹介します。
  3. 組織人事のエキスパートが、貴社の組織課題を解決へと導きます。

質の高いマッチングの実現

新経営サービスでは、貴社専任のコンサルタントが、一貫してヒアリング、転職希望者の選定、面談まで行うため、貴社のニーズに合致した候補者のみを推薦することが可能です。

<貴社に対して>
組織・人事に精通したコンサルタントが貴社に最適な人材像を設定。また、採用戦略立案時のアドバイスや情報提供をはじめ、継続的に企業の組織強化を支援していきます。

<転職希望者に対して>
面談経験の豊富なコンサルタントが、転職希望者の経験や志向を十分に考慮した面談を行います。その後、求人情報の紹介や合否連絡、オファーに基づいた入社意思の獲得、退職交渉のアドバイス等のサポートも行っています。

サービスの流れ

打ち合わせ

採用計画や求人内容、採用条件についても担当コンサルタントがお伺いします。
採用フローの見直しや、自社PR等、採用に関する課題へのアドバイスも行っています。

お申込み(契約締結)

申込書受領後、人材のご紹介を開始します。個人情報保護を遵守するため、事前に守秘義務の項目を含む申込書が必要となります。

求人内容の作成・ご確認

ヒアリング内容を基に弊社にて求人票を作成します。
作成後、求人内容のご確認をお願いします。

マッチング

求人内容・採用条件に見合った転職候補者を特定します。その人材に求人を紹介し、貴社の魅力を十分に伝え、応募を喚起します。

候補者の紹介

貴社のご希望に合った人材をコンサルタントの所見を添えてご紹介いたします。
(履歴書・職務経歴書を添付)

貴社での選考

合否判定後の応募者への連絡・面接日時の調整等は弊社が行います。
面接後のフィードバック等を適切に実施し、採用までのサポートを致します。

内定者への対応

内定者の入社日調整からご退職・ご入社までフォローアップします。内定者の入社意思が確認できた時点で報酬が発生し、入社日を迎えましたら入社条件確認書・請求書を送付致します。

資料請求:人材紹介サービス

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